• Perfeccionar los procedimientos administrativos y de remuneraciones acorde a las necesidades existentes en personal.
• Agilizar los flujos de información en personal y remuneraciones de manera interna y externa, utilizando los recursos tecnológicos con que se cuenta.
• Consolidar equipos de trabajo para alcanzar una atención óptima.
• Establecer una tarea conjunta con la Dirección Jurídica para conocer previamente las normas legales y aplicarlas adecuadamente, asimismo, lograr una coordinación con las demás unidades, en materias transversales.
• Velar por la reserva de la información sobre datos privados del personal en virtud de los contratos de trabajo y sus derivaciones, mediante un compromiso efectivo de autoridades y trabajadores de la administración central.
• Organizar y optimizar el mantenimiento de la documentación y registro de antecedentes, acciones o relación de servicios de los funcionarios activos y de aquellos cuya relación laboral ha terminado hacia con nuestra institución.